Juntos

A BrainLog é uma organização sem fins lucrativos centrada na aprendizagem ao longo da vida e na educação de adultos, com ênfase no desenvolvimento de carreiras. Com uma vasta experiência, a BrainLog implementou inúmeros projetos no sistema de justiça criminal, apoiando o crescimento da carreira dos trabahadores. Ao fornecer programas e recursos educativos personalizados, a BrainLog permite que os trabalhadores do sistema criminal melhorem as suas competências e avancem nas suas carreiras, contribuindo eficazmente para a reabilitação e gestão dos reclusos.

A BrainLog desempenha um papel essencial em todos os pacotes de trabalho. No WP1, a BrainLog contribuirá para a gestão, coordenação, garantia de qualidade e avaliação do projeto. O WP2 envolve o desenvolvimento de um ecossistema europeu de competências do setor de justiça criminal para os trabalhadores que ajudam à reintegração dos ofensores. A BrainLog liderará o WP3 na Dinamarca, estabelecendo centros de excelência profissional. A BrainLog prestará assistência no fornecimento de percursos de aprendizagem e orientação profissional (WP4) e gerirá as actividades de divulgação (WP5).

O Sindicato dos Guardas Prisionais Dinamarqueses trabalha para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores do sistema criminal do Serviço Prisional e da Probation dinamarquês. O sindicato representa os guardas prisionais, os agentes de transporte, os funcionários institucionais, os capatazes e os chefes uniformizados em cerca de 70 estabelecimentos na Dinamarca, nas Ilhas Faroé e na Gronelândia. Além disso, o sindicato representa os inspectores das pescas no Conselho das Pescas. O nosso escritório principal está situado em Copenhaga.

Contribuímos com conhecimentos sobre os desafios do trabalho de um guarda prisional na Dinamarca, o que pode ajudar a reforçar os objetivos do projeto.

A BMOJ é responsável pela área da justiça como a mais alta autoridade estatal. O Departamento 4 é responsável pela supervisão oficial e técnica do Serviço Prisional de Bremen e dos Serviços Sociais da Justiça, pela legislação e regulamentação infralegal dos sistemas prisional e de probation, pela cooperação com os prestadores independentes de apoio aos delinquentes, pelas apresentações e petições dos reclusos, pela formação dos delinquentes, pelo serviço criminológico e, finalmente, pela formação do pessoal prisional.

O BMOJ pode apoiar a interação do PROMOTE com os trabalhadores do sistema de justiça criminal em sentido lato (como os serviços sociais do sistema de justiça) e fornecer uma interface para a correspondência com os peritos nos domínios em que o PROMOTE actua. Ao mesmo tempo, pode adquirir as pessoas a formar. Além disso, fornece uma interface administrativa interna para a correspondência com outras autoridades alemãs que possam ser importantes para o trabalho do projeto PROMOTE.

Interchange Non-Profit gUG é uma organização que trabalha nas áreas da educação e da investigação, com sede em Bremen, Alemanha. As nossas equipas constroem e apoiam ativamente comunidades de prática e de aprendizagem em domínios relacionados com a justiça e a desistência, proporcionando oportunidades de reunir as principais partes interessadas para aprender com colegas locais e europeus.

No âmbito do PROMOTE, o Interchange trabalha em estreita colaboração com o Ministério da Justiça e da Constituição de Bremen, a fim de proporcionar mais oportunidades para os intervenientes locais no panorama prisional e de reinserção do Estado Federal de Bremen. Cada um dos 16 Estados Federais Alemães tem o seu próprio ministério da justiça, pelo que o Interchange também desempenhará um papel no apoio ao intercâmbio com profissionais da justiça de fora de Bremen.

A Progress Consult Ltd, uma empresa de consultoria húngara de topo, é especializada em desenvolvimento e inovação social. Fundada em 1998 por peritos dinamarqueses e húngaros, centra-se na reforma dos serviços públicos em áreas como os mercados de trabalho, a segurança social e a educação. A empresa fornece soluções à medida, integrando as melhores práticas da UE e tem um forte historial em programas da UE e da USAID, promovendo a inclusão social, a igualdade de oportunidades e o desenvolvimento regional através dos seus serviços.

Como líder do WP5 sobre Disseminação e Exploração, asseguramos que os resultados do projeto são comunicados e aproveitados em toda a Europa. Coordenamos uma estratégia de divulgação abrangente, criamos e distribuímos materiais promocionais e organizamos eventos importantes. Também desenvolvemos um Kit de Transferibilidade para replicar as melhores práticas e estabelecemos uma plataforma central para a partilha de conhecimentos em matéria de excelência profissional. O nosso trabalho assegura a sustentabilidade a longo prazo e o impacto dos resultados do projeto.

O CEIPES ETS - Centro Internazionale per la Promozione dell'Educazione e lo Sviluppo é uma associação sem fins lucrativos fundada em Palermo em 2007. O CEIPES ETS está ativo na promoção do desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos através de oportunidades de aprendizagem ao longo da vida, incluindo mobilidades de aprendizagem, fomentando também o reforço das capacidades das comunidades locais e internacionais através de parcerias com entidades em diferentes domínios.

Ao mesmo tempo que contribui para todas as actividades e tarefas, o CEIPES ETS coordenará a implementação do WP4 - Oferecer percursos de aprendizagem e orientação profissional. Este WP prevê a entrega dos conteúdos e materiais criados nos WPs anteriores no CoVE, que será criado em cada um dos países participantes.

A CSODC foi fundada em 1994 como uma emanação da Congregação dos Pobres Servos da Divina Providência.

-Tem a sua sede social em Verona e dispõe de um gabinete de coordenação nacional em Ferrara, na qualidade de Organismo Nacional de Formação Profissional (Lei 40/87) e de sedes periféricas através das quais realiza muitos projectos locais, nacionais e internacionais, com uma vasta rede de parceiros, tanto do sector público como do privado.

Co-beneficiário com o papel de apoiar o Coordenador e os parceiros que lideram diferentes WPS para alcançar os objectivos do projeto e os resultados esperados.

A BETI foi fundada em 2003 por uma equipa ativa de profissionais que trabalham no domínio das TIC e das tecnologias da educação há mais de 15 anos. Ao implementar diferentes actividades nos sectores do ensino superior e da formação profissional, acumularam uma vasta experiência, conhecimentos e competências no domínio da formação reforçada pelas TIC, da metodologia do ensino à distância, das tecnologias de aprendizagem, da produção multimédia, do desenvolvimento de aplicações Web, etc.

A BETI é a principal responsável pelo desenvolvimento de soluções técnicas. A BETI acolherá a 3ª TPM na Lituânia. Durante a fase de implementação do projeto, a BETI será responsável pela organização de um workshop nacional de adaptação, pelo estabelecimento do CoVE na Lituânia, pela contribuição para o desenvolvimento de um quadro curricular e, juntamente com a KTU, pelo desenvolvimento de instrumentos e ferramentas digitais. Além de outras actividades, como a organização e a realização da formação, será dada muita atenção à divulgação do projeto.

As principais tarefas dos serviços prisionais lituanos são a ressocialização dos condenados que cumprem penas e as medidas para reduzir a reincidência, a realização de trabalho social, a organização e garantia de emprego dos condenados, a garantia de um ambiente seguro nos locais de detenção e proteção. Realizar a formação profissional e introdutória das pessoas que pretendem trabalhar nos sistemas prisional e de probation, bem como melhorar as qualificações do pessoal dos sistemas prisional e de probation.

O Serviço Prisional Lituano actua como parceiro do consórcio, prestando apoio a outros parceiros que lideram a implementação e o desenvolvimento dos resultados do projeto em todos os pacotes de trabalho. Também actua como Beneficiário Principal no desenvolvimento do resultado No D3.4 "Materiais de Formação" no WP3. A criação de materiais de formação visa apoiar a realização de programas de formação profissional em competências prisionais. Isto inclui planos de aula, guias de instrução e recursos multimédia.

A KTU é a maior universidade técnica dos Estados Bálticos, com 10.000 estudantes e 1.000 funcionários. Dá ênfase ao ensino baseado na investigação e na inovação. O Centro de Tecnologia de Aprendizagem Eletrónica da KTU é responsável pelas infra-estruturas e serviços nacionais de aprendizagem em linha. O centro está ativamente envolvido no desenvolvimento das competências dos professores universitários e dos estudantes, na cooperação entre instituições de ensino superior, na promoção e no desenvolvimento da formação contínua universitária.

A KTU, enquanto universidade técnica, é a principal responsável pelas tarefas técnicas. A KTU organizará o workshop DACUM na Lituânia e desenvolverá um mapa do ecossistema. Além disso, juntamente com a BETI, a KTU desenvolverá instrumentos e ferramentas digitais para o projeto, bem como outras actividades, como a organização e a realização da formação. A KTU prestará muita atenção à divulgação do projeto e das suas actividades.

O SkillLab fornece tecnologia que ajuda as pessoas a compreenderem as suas competências e a associá-las a empregos, educação e formação relevantes. Utiliza taxonomias de competências e profissões, como a ESCO, juntamente com a IA para ligar as profissões às competências correspondentes. Isto fornece um caminho claro para explorar opções de carreira e orientação personalizada para quem procura emprego. O SkillLab capacita os serviços de emprego e carreira com tecnologia que cria mercados de trabalho equitativos através da linguagem universal das competências.

O SkillLab contribui como perito em tecnologia focada na avaliação de competências e taxonomias de competências, como a ESCO. O SkillLab apoiará especialmente o desenvolvimento de novos perfis profissionais, bem como o estabelecimento de conceitos e mecanismos de certificação para avaliar e validar as aptidões e competências dos formandos nos sistemas prisional e de probation.

A IPS Innovative Prison Systems (IPS) é uma empresa de investigação e consultoria especializada no domínio da justiça, prisões, sanções e medidas comunitárias, justiça juvenil e aplicação da lei, através de projectos que fazem a diferença nestes domínios. A nossa abordagem é uma estratégia integrada, em parceria, utilizando a criatividade e a tecnologia, reunindo equipas de especialistas multidisciplinares para enfrentar os desafios societais e tecnológicos.

O IPS é o líder do WP2, que se centra na recolha de dados relativos aos perfis profissionais das pessoas que trabalham com reclusos dentro e fora da prisão (através de workshops, inquéritos e entrevistas do DACUM), na identificação das melhores práticas, no desenvolvimento de um mapa do ecossistema de competências, na realização de workshops nacionais de adaptação, na realização de uma revisão de políticas, no desenvolvimento de perfis profissionais actualizados, de acordo com a ESCO, e na elaboração de recomendações e orientações para melhorar o desenvolvimento de competências e a orientação profissional no sector.

A Aproximar (APX) é uma Cooperativa de Solidariedade Social que visa valorizar o capital social e humano das pessoas, comunidades e organizações como estratégia para responderem de forma sustentável a desafios e oportunidades emergentes. Centra-se no co-desenho e desenvolvimento de projetos de inovação social adaptados aos públicos-alvo, na partilha de boas práticas e projetos focando a transferência de conhecimentos, para além de fornecer serviços de capacitação e de reforço de competências.

A Aproximar tem como objetivo proporcionar uma abordagem integrada de formação profissional contínua aos profissionais que trabalham no sistema de justiça criminal português.

A Aproximar contribui para a avaliação de necessidades e o envolvimento das partes interessadas, o enquadramento de melhoria de competências no desenvolvimento de competências nos sistemas prisional e de probation, dissemina a metodologia PROMOTE, estabelece Centros de Excelência Vocacional (CoVEs) e melhora a formação profissional no contexto português

A Egas Moniz tem sido, desde a sua criação, uma comunidade de estudantes, professores e funcionários, e a sua missão é "dedicada ao avanço do conhecimento, aprendizagem e educação dos seus estudantes, ao serviço da melhoria das condições de saúde da sociedade global no século XXI". A Egas Moniz promove investigação inovadora e transformadora que aborda desafios globais e envolve ativamente a sociedade. A Egas Moniz esforça-se por colmatar o fosso entre a investigação, a ciência, a saúde e a sociedade.

Realizar o workshop DACUM: Identificar os deveres e as competências; organizar um seminário nacional de adaptação: Identificar lacunas e áreas de melhoria nos sistemas prisional e de probation; os quadros curriculares para a formação profissional em competências nos sistemas prisional e de probation estão desenvolvidos e prontos para implementação em todos os CoVE; acordos de parceria, actas de reuniões, relatórios de colaboração.

A Universidade de Valladolid distingue-se pelo seu prestígio no ensino e na investigação, bem como na formação contínua. O grupo de investigação Q-ESE e o Observatório para a Validação das Competências Profissionais (Observal) têm como linhas de investigação o reconhecimento das competências profissionais adquiridas através da experiência e da formação não formal, centrando-se na educação de adultos e nas competências transversais.

A Universidade de Valladolid (Uva) acolhe o consórcio para o primeiro TPM do projeto. No WP2, conduzirá um workshop DACUM, entrevistas e questionários para profissionais prisionais, e contribuirá para o documento de recomendações políticas. No WP3, a Uva desenvolverá o currículo para a formação dos estudantes e estabelecerá o mecanismo de certificação, que é o seu papel principal. Adicionalmente, a Uva irá apoiar a implementação e o reforço de outras atividades do projeto.

O Instituto de Abuso de Drogas, Toxicologia e Ciências Farmacêuticas da Universidade de Ege foi criado em 2007 e é o primeiro instituto do género na Turquia. Proporciona formação de pós-graduação, investigação e aplicações em benefício da ciência universal e da sociedade e serve de instituição de referência, aumentando a mão de obra qualificada nos domínios da toxicodependência e da toxicologia relacionada com a toxicodependência, acompanhando o desenvolvimento da ciência e da tecnologia e desenvolvendo novos métodos e técnicas.

O Instituto de Abuso de Drogas, Toxicologia e Ciências Farmacêuticas da Universidade de Ege é um dos parceiros académicos do Projeto PROMOTE, que é o principal responsável pela implementação de um DACUM e de um Workshop Nacional de Adaptação, Investigação Participativa, Criação de Centros de Excelência Profissional-CoVE na Universidade de Ege em Izmir/Turquia para profissionais que trabalham com pessoas condenadas de diferentes sectores, assegurando uma estrutura de governação alinhada com as normas e melhores práticas da indústria.