Kartu

BrainLog yra pelno nesiekianti organizacija, kurios pagrindinė veikla - ilgalaikis mokymasis  ir suaugusiųjų švietimas, daugiausia dėmesio skiriant karjeros plėtrai. Turėdama didelę patirtį, BrainLog yra įgyvendinusi daugybę projektų įkalinimo įstaigų sistemoje, remdama kalėjimų darbuotojų karjeros augimą. Teikdama specialiai pritaikytas švietimo programas ir išteklius, BrainLog įgalina pataisos įstaigų darbuotojus tobulinti savo įgūdžius ir siekti karjeros, veiksmingai prisidėdama prie kalinių reabilitacijos ir valdymo.

BrainLog atliks svarbų vaidmenį visosuose darbo paketuose. Pirmame darbo pakete BrainLog prisidės prie projekto valdymo, koordinavimo, kokybės užtikrinimo ir vertinimo. Antrasis darbo paketas apima Europos pataisos įgūdžių ekosistemos, skirtos darbuotojams, padedantiems reintegruoti nusikaltėlius, kūrimą. BrainLog vadovaus trečiajam darbo paketui Danijoje, kurdama profesinio meistriškumo centrus. BrainLog padės įgyvendinti mokymosi būdus ir profesinį orientavimą (Ketvirtasis darbo paketas) bei rūpinsis sklaidos veikla (penktasis darbo paketas).

Danijos kalėjimų pareigūnų sąjunga siekia gerinti Danijos kalėjimų ir probacijos tarnybos kalėjimų pareigūnų darbo sąlygas. Profesinė sąjunga atstovauja kalėjimų pareigūnams, transporto pareigūnams, įstaigų darbuotojams, brigadininkams ir uniformuotiems vadovams maždaug 70-yje Danijos, Farerų salų ir Grenlandijos įstaigų. Be to, profesinė sąjunga atstovauja žuvininkystės inspektoriams Žuvininkystės valdyboje. Pagrindinis mūsų biuras įsikūręs Kopenhagoje.

Mes suteikiame žinių apie kalėjimo pareigūno darbo iššūkius Danijoje, kurios, tikimės, padės sustiprinti projekto tikslus.

BTKS yra atsakinga už teisingumo sritį kaip aukščiausia valstybės institucija. Ketvirtasis departamentas yra atsakingas už oficialiąją ir techninę Brėmeno kalėjimų tarnybos ir teismų socialinės tarnybos priežiūrą, kalėjimų sistemos įstatymus ir poįstatyminius teisės aktus, bendradarbiavimą su nepriklausomais pagalbos nusikaltėliams teikėjais, kalinių pareiškimus ir peticijas, nusikaltėlių mokymą, kriminologinę tarnybą ir galiausiai kalėjimų personalo mokymą.

BTKS gali padėti PROMOTE bendrauti su kalėjimų darbuotojais platesne prasme (pvz., teisingumo sistemos socialinėmis tarnybomIs) ir suteikti sąsają susisiekimui su sričių, kuriose veikia PROMOTE, ekspertais. Kartu ji gali atrasti asmenų apmokymui. Ji taip pat suteikia vidinę administracinę sąsają susisiekimui su kitomis Vokietijos institucijomis, kurios gali būti svarbios PROMOTE projekto darbui.

Interchange Non-Profit gUG yra švietimo ir mokslinių tyrimų srityje veikianti organizacija, įsikūrusi Brėmene, Vokietijoje. Mūsų komandos aktyviai kuria ir palaiko praktikos ir mokymosi bendruomenes su teisingumu ir nenusikalstamumu susijusiose srityse, suteikdamos galimybes suburti pagrindines suinteresuotąsias šalis mokytis iš vietinių ir Europos kolegų ir kartu su jais.

Programoje PROMOTE Interchange glaudžiai bendradarbiauja su Brėmeno teisingumo ministerija ir Konstitucija, kad vietos veikėjams suteiktų daugiau galimybių kartu dalyvauti Brėmeno federalinės vietovės kalėjimų ir probacijos srityje. Kiekviena iš 16 Vokietijos federalinių žemių turi savo teisingumo ministeriją, todėl Interchange taip pat atliks svarbų vaidmenį remiant mainus su teisingumo srities specialistais iš už Brėmeno ribų.

Progress Consult Ltd, viena geriausių Vengrijos konsultacinių įmonių, specializuojasi socialinės plėtros ir inovacijų srityje. Įkurta 1998 m. Danijos ir Vengrijos ekspertų, ji daugiausia dėmesio skiria viešųjų paslaugų reformoms tokiose srityse kaip darbo rinka, socialinė apsauga ir švietimas. Įmonė teikia individualius sprendimus, integruodama geriausią ES praktiką, ir yra pasiekusi gerų rezultatų ES ir USAID programose, savo paslaugomis skatindama socialinį integruotumą, lygias galimybes ir regioninę plėtrą.

Kaip penktojo darbo paketo „Sklaida ir panaudojimas“ vadovai užtikriname, kad apie projekto rezultatus būtų pranešama ir jie būtų svarstomi visoje Europoje. Koordinuojame išsamią sklaidos strategiją, kuriame ir platiname reklaminę medžiagą, organizuojame svarbiausius renginius. Taip pat rengiame geriausios praktikos pavyzdžių perkėlimo rinkinį ir kuriame centrinę dalijimosi profesinio meistriškumo žiniomis platformą. Savo darbu užtikriname ilgalaikį projekto rezultatų tvarumą ir poveikį.

CEIPES ETS - Centro Internazionale per la Promozione dell'Educazione e lo Sviluppo (Tarptautinis švietimo ir vystymosi skatinimo centras) yra ne pelno siekianti asociacija, įkurta 2007 m. Palerme. CEIPES ETS aktyviai skatina asmeninį ir profesinį asmenų tobulėjimą per ilgalaikio mokymosi galimybes, įskaitant mokymosi mobilumą, taip pat skatina vietinių ir tarptautinių bendruomenių gebėjimų stiprinimą, bendradarbiaudama su įvairių sričių subjektais.Savo projektais CEIPES ETS skatina lygybę, integruotumą ir pagarbą įvairovei.

Prisidėdama prie visų veiklų ir užduočių, CEIPES ETS koordinuos ketvirtąjį darbo paketą „Mokymosi būdų ir profesinio orientavimo teikimas“. Šiame darbo pakete numatyta, kad ankstesnėse darbo grupėse sukurtas turinys ir medžiaga bus pristatoma CoVE, kuri bus sukurta kiekvienoje dalyvaujančioje šalyje.

CSODC įkurtas 1994 m. kaip Dievo Apvaizdos vargšų tarnautojų kongregacijos emanacija.

-Jos registruota buveinė yra Veronoje, o nacionalinis koordinavimo biuras, kaip Nacionalinė profesinio mokymo įstaiga (Įstatymas Nr. 40/87), veikia Fereroje, taip pat turi periferines būstines, kuriomis vykdo daug vietinių, nacionalinių ir tarptautinių projektų, bendradarbiaudama su plačiu viešojo ir privataus sektoriaus partnerių tinklu.

Bendras naudos gavėjas, kurio užduotis - padėti koordinatoriui ir partneriams, vadovaujantiems įvairioms darbo grupėms, siekti projekto tikslų ir laukiamų rezultatų.

BETI 2003 m. įkūrė aktyvi profesionalų komanda, kuri jau daugiau nei 15 metų dirba IRT ir švietimo technologijų srityje. Įgyvendinant įvairias veiklas aukštojo mokslo ir profesinio mokymo sektoriuose sukaupta daug patirties, žinių ir įgūdžių IRT patobulinto  mokymo, nuotolinio mokymo metodologijos, mokymosi technologijų, multimedijos produkcijos, interneto programų kūrimo ir kt. srityse.

BETI daugiausia yra atsakinga už techninių sprendimų kūrimą. BETI surengs 3-iąjį traptautinį partnerių susitikimą Lietuvoje. Projekto įgyvendinimo etape BETI bus atsakinga už nacionalinio pritaikymo seminaro organizavimą, CoVE sukūrimą Lietuvoje, prisidės prie mokymo programos pagrindų kūrimo, kartu su KTU kurs skaitmenines priemones ir įrankius. Taip pat kitas veiklas, pavyzdžiui, mokymų organizavimą ir vykdymą, daug dėmesio skirs projekto sklaidai.

Pagrindiniai Lietuvos kalėjimų tarnybos uždaviniai - vykdyti bausmę atliekančių nuteistųjų resocializaciją ir priemones, mažinančias nusikalstamų veikų recidyvą, dirbti socialinį darbą, organizuoti ir užtikrinti nuteistųjų darbingumą, užtikrinti saugią aplinką laisvės atėmimo vietose ir apsaugą. Taip pat vykdyti asmenų, norinčių tarnauti bausmių vykdymo sistemoje, profesinį ir įvadinį mokymą, tobulinti bausmių vykdymo sistemos darbuotojų kvalifikaciją.

Lietuvos kalėjimų tarnyba veikia kaip konsorciumo partneris, teikiantis paramą kitiems partneriams ir padedantis įgyvendinti ir plėtoti projekto rezultatus visose darbo grupėse. Taip pat veikia kaip pagrindinis naudos gavėjas rengiant Nr. D3.4 „Mokymo medžiaga“ trečiame darbo pakete. Mokymo medžiagos sukūrimo tikslas - padėti įgyvendinti pataisos įgūdžių profesinio mokymo programas. Tai apima pamokų planus, mokymo vadovus ir daugialypės terpės išteklius.

KTU yra didžiausias technikos universitetas Baltijos šalyse, kuriame studijuoja 10 000 studentų ir dirba 1 000 darbuotojų. Jis akcentuoja moksliniais tyrimais pagrįstą švietimą ir inovacijas. KTU E. mokymosi technologijų centras yra atsakingas už nacionalinę internetinio mokymosi infrastruktūrą ir paslaugas. Centras aktyviai dalyvauja plėtojant universitetų dėstytojų ir studentų kompetencijas, kuriant aukštųjų mokyklų bendradarbiavimą, skatinant ir plėtojant universitetų tęstinį mokymąsi.

KTU, kaip technikos universitetas, daugiausia atsako už technines užduotis. KTU organizuos DACUM seminarą Lietuvoje ir sukurs ekosistemos žemėlapį, taip pat kartu su BETI kurs skaitmenines projekto priemones ir įrankius bei vykdys kitą veiklą, pavyzdžiui, organizuos ir ves mokymus. KTU daug dėmesio skirs projekto ir jo veiklų sklaidai.

SkillLab siūlo technologiją, kuri padeda žmonėms suprasti savo įgūdžius ir suderinti juos su atitinkamais darbais, išsilavinimu ir mokymu. Ji naudoja įgūdžių ir profesijų taksonomijas, pavyzdžiui, ESCO, kartu su dirbtiniu intelektu, kad susietų profesijas su atitinkamais įgūdžiais. Tai suteikia aiškų kelią karjeros galimybėms ištirti ir asmenines rekomendacijas ieškantiems darbo. SkillLab įgalina įdarbinimo ir karjeros tarnybas naudotis technologijomis, kurios, pasitelkus universalią įgūdžių kalbą, kuria teisingas darbo rinkas.

SkillLab prisideda kaip į technologijas orientuotas įgūdžių vertinimo ir įgūdžių taksonomijos, pavyzdžiui, ESCO, ekspertas. SkillLab ypač padės kurti naujus profesinius profilius, taip pat kurti sertifikavimo koncepcijas ir mechanizmus, skirtus besimokančiųjų įgūdžiams ir kompetencijoms vertinti ir patvirtinti pataisos sistemoje.

IPS Innovative Prison Systems (IPS) yra tyrimų ir konsultacijų įmonė, kuri specializuojasi teisingumo, pataisos, bendruomenės sankcijų ir priemonių, nepilnamečių teisingumo ir teisėsaugos srityse, įgyvendindama projektus, kurie keičia jose esančią padėtį. Mūsų požiūris - tai viena integruota strategija, partnerystėje, kūrybiškumo ir technologijų naudojime, įvairių sričių specialistų komandų telkime siekiant spręsti visuomenės ir technologijų iššūkius.

IPS vadovauja antrajai darbo grupei, kurios tikslas - surinkti duomenis apie žmonių, dirbančių su nuteistaisiais kalėjimuose ir už jų ribų, profesinius profilius (per DACUM seminarus, apklausas ir pokalbius), nustatyti geriausią praktiką, parengti įgūdžių ekosistemos žemėlapį, surengti nacionalinius pritaikymo seminarus, atlikti politikos peržiūrą, parengti atnaujintus profesinius profilius pagal ESCO ir parengti rekomendacijas bei gaires, kaip gerinti įgūdžių ugdymą ir profesinį orientavimą šiame sektoriuje.

Aproximar yra nevyriausybinė organizacija, veikianti kaip socialinių inovacijų centras, siekiantis didinti žmonių, bendruomenių ir organizacijų žmogiškąjį ir socialinį kapitalą, kaip strategiją, stiprinančią jų gebėjimus spręsti kylančius iššūkius ir galimybes. Ši misija kasdien įgyvendinama rengiant specialiai pritaikytus socialinių inovacijų, keitimosi gerąja patirtimi ir perdavimu pagrįstus projektus, be to, teikiant savo įgalinimo ir gebėjimų stiprinimo paslaugas: mokymus, konsultacijas ir socialinę intervenciją.

Aproximar tikslas - užtikrinti integruotą, Portugalijos pataisos teisingumo sistemoje dirbančių, specialistų tęstinio profesinio mokymo metodą.

Aproximar prisideda prie poreikių vertinimo ir suinteresuotųjų šalių įtraukimo, kvalifikacijos kėlimo sistemos pataisos įgūdžių srityje, PROMOTE metodikos sklaidos, profesinio meistriškumo centrų (CoVE) steigimo ir profesinio mokymo gerinimo Portugalijos kontekste.

Nuo pat įkūrimo Egas Moniz buvo studentų, mokytojų ir darbuotojų bendruomenė, o jos misija yra „skirta žinių, mokymosi ir studentų išsilavinimo plėtrai, tarnaujant pasaulio visuomenės sveikatos sąlygų gerinimui dvidešimt pirmajame amžiuje“. Egas Moniz skatina novatoriškus ir transformuojančius mokslinius tyrimus, kuriais sprendžiamos pasaulinės problemos ir aktyviai įtraukiama visuomenė. Egas Moniz siekia mažinti atotrūkį tarp mokslinių tyrimų, mokslo, sveikatos ir visuomenės.

Surengti DACUM seminarą: Surengti nacionalinį prisitaikymo seminarą: Nustatyti pataisos sistemos trūkumus ir tobulintinas sritis; parengti pataisos įgūdžių profesinio mokymo programas ir paruošti jas įgyvendinti visose CoVE; partnerystės susitarimai, susitikimų protokolai, bendradarbiavimo ataskaitos.

Valjadolido universitetas išsiskiria savo prestižu mokymo ir mokslinių tyrimų srityje, taip pat tęstinio mokymo srityje. Q-ESE mokslinių tyrimų grupės ir Profesinių kompetencijų patvirtinimo observatorijos (Observal) mokslinių tyrimų kryptys - profesinių kompetencijų, įgytų per patirtį ir neformalųjį mokymą, pripažinimas, daugiausia dėmesio skiriant suaugusiųjų mokymuisi ir bendriesiems gebėjimams.

Valjadolido universitetas (Uva) yra pirmojo projekto TPM konsorciumo rengėjas. Antrojo darbo apketo metu jis surengs DACUM seminarą, interviu ir klausimynus kalėjimų specialistams bei prisidės prie politikos rekomendacijų dokumento rengimo. Trečiojo darbo paketo metu Uva parengs studentų mokymo programą ir sukurs sertifikavimo mechanizmą, kuris atlieka joje pagrindinį vaidmenį. Be to, Uva padės įgyvendinti ir tobulinti kitas projekto veiklas.

2007 m. įkurtas Ege universiteto Piktnaudžiavimo narkotinėmis medžiagomis, toksikologijos ir farmacijos mokslų institutas - pirmasis šios srities institutas Turkijoje. Jis teikia antrosios pakopos išsilavinimą, vykdo mokslinius tyrimus ir taikomąją veiklą visuotinės mokslo ir visuomenės labui bei tarnauja kaip etaloninė institucija, didindamas kvalifikuotų darbuotojų skaičių priklausomybės nuo psichoaktyviųjų medžiagų ir su priklausomybėmis susijusios toksikologijos srityse, sekdamas besivystančio mokslo ir technologijų raidą, kurdamas naujus metodus ir technikas.

Ege universiteto Piktnaudžiavimo narkotinėmis medžiagomis, toksikologijos ir farmacijos mokslų institutas yra vienas iš PROMOTE projekto akademinių partnerių, kuris daugiausia atsakingas už DACUM ir nacionalinio pritaikymo seminaro įgyvendinimą, dalyvaujamuosius mokslinius tyrimus, profesinio meistriškumo centrų (CoVE), skirtų įvairių sektorių specialistams, dirbantiems su nuteistaisiais, steigimą Ege universitete Izmire (Turkija), užtikrinant valdymo struktūrą, suderintą su pramonės standartais ir geriausia praktika.