Birlikte

BrainLog, kariyer gelişimini vurgulayarak yaşam boyu öğrenme ve yetişkin eğitimine odaklanan kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Kapsamlı deneyime sahip olan BrainLog, ceza infaz adalet sistemi personelinin kariyer gelişimini destekleyerek ceza infaz sistemi içerisinde çok sayıda proje uygulaması gerçekleştirmiştir. BrainLog, özel eğitim programları ve kaynakları sağlayarak, ceza infaz çalışanlarının becerilerini geliştirmelerini ve kariyerlerini ilerletmelerini sağlayarak hükümlü rehabilitasyonuna ve yönetimine etkili bir şekilde katkıda bulunmaktadır.

BrainLog, tüm iş paketlerinde önemli bir rol oynayacaktır. İŞ PAKETİ-1’de BrainLog proje yönetimi, koordinasyon, kalite güvencesi ve değerlendirmeye katkıda bulunacaktır. İŞ PAKETİ-2, hükümlünün yeniden entegrasyonuna yardımcı olan personel için bir Avrupa ceza infaz becerileri ekosistemi geliştirmeyi içerir. BrainLog, Danmimarka’da mesleki mükemmellik merkezleri kurarak İŞ PAKETİ-3’e liderlik edecektir. BrainLog, öğrenme yollarının ve kariyer rehberliğinin (İŞ PAKETİ-4) sunulmasına yardımcı olacak ve yaygınlaştırma faaliyetlerini (İŞ PAKETİ-5) yürütecektir.

Danimarka Cezaevi Memurları Birliği, Danimarka Cezaevi ve Şartlı Tahliye Servisi’ndeki cezaevi memurlarının çalışma koşullarını iyileştirmek için çalışmaktadır. Sendika, Danimarka, Faroe Adaları ve Grönland’daki yaklaşık 70 tesiste cezaevi memurlarını, nakil memurlarını, kurum çalışanlarını, ekip başlarını ve üniformalı liderleri temsil etmektedir. Ayrıca sendika, balıkçılık kurulundaki balıkçılık müfettişlerini de temsil etmektedir. Ana ofisimiz Kopenhag’da bulunmaktadır.

Danimarka’da cezaevi görevlisi olarak çalışmanın zorlukları hakkında, projenin hedeflerini güçlendirmeye yardımcı olabileceğini umduğumuz bilgilerle katkıda bulunuyoruz.

BMOJ, en yüksek devlet makamı olarak adalet alanından sorumludur. Departman 4, Bremen Cezaevi Hizmetlerinin ve Adli ve Soysal Hizmetlerin resmi ve teknik denetiminden, cezaevi sistemine ilişkin, mevzuat ve alt yasal düzenlemelerden, bağımsız hükümlü-destek sağlayıcılarıyla işbirliğinden, hükümlülerden gelen başvuru ve dilekçelerden, suçlu eğitiminden, kriminolojik hizmetlerden ve son olarak cezaevi personelinin eğitiminden sorumludur.

BMOJ, PROMOTE'un cezaevi personeliyle daha geniş bir bağlamda (örneğin, adalet sisteminin sosyal hizmetleri gibi) etkileşimini destekleyebilir ve PROMOTE'un aktif olduğu alanlarda uzmanlarla iletişim için bir arayüz sağlayabilir Aynı zamanda, eğitim alacak kişileri de temin edebilir. Ayrıca, PROMOTE projesinin çalışmaları için önemli olabilecek diğer Alman makamlarıyla iletişim için dahili bir idari arayüz sağlar.

Interchange Non-Profit gUG, Almanya'nın Bremen şehrinde eğitim ve araştırma alanlarında faaliyet gösteren bir organizasyondur. Ekiplerimiz, adalet ve vazgeçme (desistance) ile ilgili alanlarda aktif olarak uygulama ve öğrenme toplulukları oluşturmakta ve sürdürmekte, yerel ve Avrupa meslektaşlarıyla öğrenme fırsatları sunarak önemli paydaşları bir araya getirmektedir.

PROMOTE kapsamında Interchange, Bremen Eyaleti Adalet ve Anayasa Bakanlığı ile yakın işbirliği yaparak, Bremen eyaletindeki cezaevi ve denetimli serbestlik alanındaki yerel aktörler için daha fazla fırsat sunmayı amaçlamaktadır. Almanya'nın 16 federal eyaletinin her birinin kendi adalet bakanlığı olduğundan, Interchange ayrıca Bremen dışındaki adalet profesyonelleriyle değişim desteği sağlamada da rol oynayacaktır.

Progress Consult Ltd, önde gelen bir Macar danışmanlık firmasıdır ve sosyal kalkınma ve inovasyon konularında uzmanlaşmıştır. 1998 yılında Danimarkalı ve Macar uzmanlar tarafından kurulan şirket, işgücü piyasaları, sosyal refah ve eğitim gibi alanlarda kamu hizmetlerini reforme etmeye odaklanmaktadır. Avrupa Birliği'nin en iyi uygulamalarını entegre ederek özelleştirilmiş çözümler sunan şirket, AB ve USAID programlarında güçlü bir geçmişe sahiptir ve hizmetleri aracılığıyla sosyal kapsayıcılığı, fırsat eşitliğini ve bölgesel kalkınmayı desteklemektedir.

İŞ PAKETİ-5'in Yaygınlaştırma ve Kullanımından sorumlu lider olarak, projenin sonuçlarının Avrupa çapında iletilmesini ve bunlardan faydalanılmasını sağlıyoruz. Kapsamlı bir yaygınlaştırma stratejisi koordine ediyor, tanıtım materyalleri hazırlayıp dağıtıyor ve önemli etkinlikler düzenliyoruz. Ayrıca en iyi uygulamaların çoğaltılması için bir Transfer Kit'i geliştiriyor ve mesleki mükemmeliyet konularında bilgi paylaşımını sağlayacak merkezi bir platform kuruyoruz. Çalışmalarımız, projenin sonuçlarının uzun vadeli sürdürülebilirliğini ve etkisini garanti altına almaktadır.

CEIPES ETS – Centro Internazionale per la Promozione dell'Educazione e lo Sviluppo, 2007 yılında Palermo'da kurulmuş bir kâr amacı gütmeyen dernektir. CEIPES ETS, bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek için yaşam boyu öğrenme fırsatları sunmakta ve öğrenme hareketliliği ile yerel ve uluslararası toplulukların kapasite geliştirmesine katkıda bulunmakta, farklı alanlardaki kuruluşlarla işbirliği yapmaktadır. CEIPES ETS, projeleri aracılığıyla eşitlik, kapsayıcılık ve çeşitliliğe saygıyı teşvik etmektedir.

CEIPES ETS, tüm faaliyet ve görevlere katkıda bulunmanın yanı sıra, İŞ PAKETİ-4 - Öğrenme yollarının sunulması ve kariyer rehberliği uygulamalarını koordine edecektir. Bu İş paketi, katılımcı ülkelerde kurulacak olan CoVE'de daha önceki iş paketlerinde oluşturulan içeriklerin ve materyallerin sağlanmasını öngörmektedir.

CSODC, 1994 yılında Congregation of Poor Servants of Divine Providence’ın bir uzantısı olarak kurulmuştur.

-Verona'da kayıtlı ofisi bulunmaktadır ve Ferrara'da Ulusal Mesleki Eğitim Kurumu (40/87 sayılı Kanun) olarak bir ulusal koordinasyon ofisine sahiptir. Ayrıca, kamu ve özel sektörden geniş bir ortaklar ağıyla birçok yerel, ulusal ve uluslararası projeyi yürüttüğü çeşitli merkezleri bulunmaktadır.

Farklı iş paketlerini yöneten ortakları ve koordinatörü destekleme rolüne sahiptir, proje hedeflerine ve beklenen sonuçlara ulaşmak için eş-yararlanıcı olarak görev yapmaktadır.

BETI, 2003 yılında, 15 yıldan fazla süredir Bilişim Teknolojileri (ICT) ve eğitim teknolojileri alanında çalışan aktif bir profesyonel ekip tarafından kurulmuştur. Yükseköğretim ve mesleki eğitim sektörlerinde farklı faaliyetler gerçekleştirirken, Bilişim Teknolojileri destekli eğitim, uzaktan eğitim metodolojisi, öğrenme teknolojileri, multimedya üretimi, web uygulamaları geliştirilmesi gibi alanlarda zengin deneyim, bilgi ve beceri birikimi elde edilmiştir.

BETI, esas olarak teknik çözümler geliştirmekten sorumludur. BETI, Litvanya'da 3. TPM'yi düzenleyecektir. Proje uygulama aşamasında, BETI, bir ulusal uyum çalıştayı organize etmek, Litvanya'da CoVE'yi kurmak, müfredat çerçevesinin geliştirilmesine katkıda bulunmak ve KTU ile birlikte dijital araçlar ve uygulamalar geliştirmekten sorumlu olacaktır. Ayrıca, eğitimin organizasyonu ve yürütülmesi gibi diğer faaliyetlerin yanı sıra projenin yaygınlaştırılmasına da büyük önem verecektir.

Litvanya Ceza İnfaz Servisi'nin ana görevleri, cezalarını çekmekte olan yükümlülerin/hükümlülerin yeniden sosyalleştirilmesi, suç işlemenin tekrarını azaltmaya yönelik önlemlerin uygulanması, sosyal çalışmalar yürütmek, hükümlülerin istihdamını organize etmek ve sağlamak, ceza infaz ve koruma yerlerinde güvenli bir ortamın sağlanması ve korunmasıdır. Ayrıca, ceza infaz sisteminde görev almak isteyen kişilerin mesleki ve tanıtım eğitimlerini gerçekleştirmek ve ceza infaz sistemi personelinin niteliklerini artırmak da görevleri arasındadır.

Litvanya Ceza İnfaz Servisi, konsorsiyumun bir parçası olarak diğer ortaklara proje çıktılarını tüm iş paketlerinde uygulama ve geliştirme konusunda destek sağlamaktadır. Ayrıca, İŞ PAKETİ-3’te D3.4 “Eğitim Materyalleri”nin geliştirilmesinde Ana Yararlanıcı olarak görev yapmaktadır. Eğitim materyallerinin oluşturulması, ceza infaz becerileri alanında mesleki eğitim programlarının sunumunu desteklemeyi amaçlamaktadır. Bu, ders planları, öğretim kılavuzları ve multimedya kaynaklarını içermektedir.

KTU, Baltık Ülkeleri'ndeki en büyük teknik üniversitedir ve 10,000 öğrenci ile 1,000 personele sahiptir. Araştırma temelli eğitim ve yeniliğe vurgu yapmaktadır. KTU E-Öğrenme Teknolojileri Merkezi, çevrimiçi öğrenmenin ulusal altyapı ve hizmetlerinden sorumludur. Merkez, üniversite öğretim üyeleri ve öğrencilerin yeterliliklerinin geliştirilmesi, yükseköğretim kurumları arasında işbirliğinin güçlendirilmesi, üniversite sürekli eğitiminin teşvik edilmesi ve geliştirilmesi konularında aktif olarak yer almaktadır.

KTU, bir teknik üniversite olarak, öncelikle teknik görevlerden sorumludur. KTU, Litvanya'da DACUM çalıştayını organize edecek ve bir ekosistem haritası geliştirecektir. Ayrıca, BETI ile birlikte projeye yönelik dijital araçlar ve uygulamalar geliştirecek ve eğitimin organizasyonu ve yürütülmesi gibi diğer etkinliklerle de ilgilenecektir. KTU, projenin ve faaliyetlerinin yayılımına büyük önem verecektir.

SkillLab, bireylerin becerilerini anlamalarına ve bunları ilgili iş, eğitim ve eğitimle eşleştirmelerine yardımcı olan bir teknoloji sunmaktadır. Meslekleri karşılık gelen becerilere bağlamak için ESCO gibi beceri ve meslek taksonomilerini yapay zeka ile kullanmaktadır. Bu, kariyer seçeneklerini keşfetmek için net bir yol sağlamakta ve iş arayanlara kişiselleştirilmiş rehberlik sunmaktadır. SkillLab, becerilerin evrensel dili aracılığıyla adil işgücü piyasaları oluşturacak teknoloji ile istihdam ve kariyer hizmetlerini güçlendirmektedir.

SkillLab, beceri değerlendirmesi ve ESCO gibi beceri sınıflandırmaları konusunda teknoloji odaklı bir uzman olarak katkıda bulunmaktadır. SkillLab, özellikle yeni meslek profillerinin geliştirilmesi ile birlikte, ceza infaz sistemindeki öğrenicilerin becerilerinin ve yeterliliklerinin değerlendirilmesi ve doğrulanması için sertifikasyon kavramlarının ve mekanizmalarının oluşturulmasına destek verecektir.

IPS Innovative Prison Systems (IPS), adalet, iyileştirme, toplumsal yaptırımlar ve önlemler, gençlik adaleti ve kolluk kuvvetleri alanında uzmanlaşmış, bu alanlarda fark yaratan projelere imza atan butik bir araştırma ve danışmanlık firmasıdır. Yaklaşımımız, yaratıcılığı ve teknolojiyi kullanarak, çok multidisipliner uzmanlardan oluşan ekipler kurarak toplumsal ve teknolojik zorlukları ele alan, ortaklık içinde entegre bir stratejidir.

IPS, İŞ PAKETİ-2'nin lideridir ve bu İş paketi, cezaevinde ve dışında mahkumlarla çalışan kişilerin profesyonel profilleri ile ilgili verileri toplamak (DACUM çalıştayları, anketler ve bireysel görüşmeler aracılığıyla), en iyi uygulamaları belirlemek, bir beceri ekosistem haritası geliştirmek, ulusal adaptasyon çalıştayları düzenlemek, politika incelemesi yapmak, ESCO'ya uygun güncellenmiş profesyonel profiller geliştirmek ve sektörde beceri gelişimi ile kariyer rehberliğini iyileştirmek için öneriler ve kılavuzlar hazırlamak üzere odaklanmaktadır.

Aproximar, bireyleri, toplulukları ve organizasyonları güçlendirmeyi hedefleyen bir sosyal inovasyon merkezi olarak faaliyet gösteren bir Sivil Toplum Kuruluşu'dur. Ortaya çıkan zorluklarla ve fırsatlarla başa çıkma kapasitelerini artırmayı strateji olarak benimsemektedir. Misyonunu, özel olarak tasarlanmış sosyal inovasyon projeleri geliştirmek, iyi uygulama değişimi yapmak ve transfer odaklı projeler yürütmek, ayrıca güçlendirme ve kapasite geliştirme hizmetleri (eğitim, danışmanlık ve sosyal müdahale) sunarak günlük olarak gerçekleştirmektedir.

Aproximar, Portekiz ceza adaleti sisteminde çalışan profesyoneller için sürekli mesleki eğitimde entegre bir yaklaşım sunmayı hedeflemektedir. Aproximar, ihtiyaç değerlendirmesi ve paydaş katılımına katkıda bulunmakta, ceza infaz becerileri geliştirme çerçevesinde beceri artırımı sağlamakta, PROMOTE metodolojisini yaygınlaştırmakta, Mesleki Mükemmeliyet Merkezleri (CoVE'ler) kurmakta ve Portekiz bağlamında mesleki eğitimi geliştirmeye yönelik çalışmalarda bulunmaktadır.

Egas Moniz, kuruluşundan bu yana öğrenciler, öğretmenler ve personelden oluşan bir topluluktur ve misyonu,  yirmi birinci yüzyılda küresel toplumun “sağlık koşullarını iyileştirmenin hizmetinde, öğrencilerinin bilgi, öğrenme ve eğitimini ilerletmeye adanmıştır”. Egas Moniz, küresel zorlukları ele alan yenilikçi ve dönüştürücü araştırmaları teşvik etmekte ve toplumu aktif bir şekilde dahil etmektedir. Araştırma, bilim, sağlık ve toplum arasındaki boşluğu kapatmayı hedeflemektedir.

DACUM çalıştayı düzenleyerek görevleri ve yeterlilikleri belirlemek; ulusal uyum çalıştayı organize ederek ceza infaz sisteminde geliştirilmesi gereken alanlar ve eksiklikleri tanımlamak; ceza infaz becerileri alanında mesleki eğitim için müfredat çerçevelerinin geliştirilmesi ve tüm CoVE'lerde uygulanmaya hazır hale getirilmesi; ortaklık anlaşmaları, toplantı tutanakları ve işbirliği raporlarını hazırlamak gibi görevleri üstlenmektedir.

Valladolid Üniversitesi, öğretim ve araştırma alanındaki prestiji ile tanınmaktadır, ayrıca sürekli eğitimde de önemli bir yer edinmiştir. Q-ESE araştırma grubu ve Mesleki Yeterliliklerin Doğrulanması Gözlemevi (Observal), yetişkin öğrenimi ve çapraz yeterliliklere odaklanarak deneyim ve yaygın eğitim yoluyla elde edilen mesleki yeterliliklerin tanınmasını, araştırma konusu olarak belirlemiştir.

Valladolid Üniversitesi (Uva), projenin ilk ulusötesi toplantısı için konsorsiyuma ev sahipliği yapmaktadır. İŞ PAKETİ-2'de, ceza infaz profesyonelleri için bir DACUM çalıştayı, görüşmeler ve anketler düzenleyecek ve politika önerileri belgesine katkıda bulunacaktır. İŞ PAKETİ-3'te, ana rol olarak, Uva öğrenci eğitimine yönelik müfredatı geliştirecek ve sertifikasyon mekanizmasını oluşturacaktır. Ayrıca, Uva, diğer proje etkinliklerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda da destek sağlayacaktır.

Ege Üniversitesi Madde Bağımlılığı, Toksikoloji ve İlaç Bilimleri Enstitüsü, 2007 yılında Türkiye'de alanındaki ilk enstitü olarak kurulmuştur. Enstitü, madde bağımlılığı ve bağımlılıkla ilişkili toksikoloji alanlarında nitelikli insan gücünü artırmak, gelişen bilim ve teknolojiyi takip etmek, yeni yöntem ve teknikler geliştirmek suretiyle evrensel bilim ve toplum yararına lisansüstü eğitim, araştırma ve uygulamalar yaparak referans bir kurum olarak hizmet vermeyi sağlamaktadır.

Ege Üniversitesi Madde Bağımlılığı, Toksikoloji ve İlaç Bilimleri Enstitüsü, PROMOTE Projesi'nin akademik ortaklarından biridir ve temel olarak bir DACUM çalıştayı ve Ulusal Uyum Çalıştayı düzenlemek, Katılımcı Araştırmalar yürütmek, İzmir/Türkiye'de hükümlülerle çalışan profesyoneller için Mesleki Mükemmeliyet Merkezleri (CoVE) kurmakla sorumludur. Bu süreçte, sektör standartları ve en iyi uygulamalarla uyumlu bir yönetim yapısının sağlanmasına özen göstermektedir.